双休日是法定休假日，不是法定节假日。

一、周六日是法定休息日吗

双休日不是法定节假日。

双休日是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。

二、出差路途中赶上双休日或者节假日算加班吗

双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况：

1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费；

2、若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟未为单位创造任何效益，因此该双休日不算加班。

我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、法定节假日上班可以用补休代替吗

法定节假日上班不可以用补休代替。据相关法律规定，只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费，工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费，而且法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而不得以补休的方式代替。