有三种方法：1。2如果只是工资或服务费而不是工程款，你可以向当地劳动监察部门索要。三。向有管辖权的人民法院起诉。根据现行劳动法律、法规和规章，劳动行政部门可以对违反劳动法律、法规的单位或者劳动者给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿；对违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对违反其他行政法规的，建议劳动行政部门给予行政处罚；对触犯刑法的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察的主要内容如下：

1。社会劳动服务机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

2。劳动合同的订立和履行；

3。单位的招聘行为；

4。工人的工作时间；

5。企业遵守企业工资总额宏观调控规定；

6，单位支付职工工资；

7，国有企业经营者收入；

8，单位和职工缴纳社会保险费；

9，缴纳社会保险金；

10，单位遵守职工福利规定；

11，单位和职工遵守职业技能发展规定；

12。社会职业技能鉴定机构颁发劳动者职业技能鉴定证书的情况；

13。承担境外承包工程的机构、对外劳务合作、公民个人在境外就业保障境外从业人员合法权益的情况；

14。法律、法规、规章规定的其他事项。在一个法制健全的国家，制定和解释法律的核心机构是政府的三个部门：公正司法、民主立法和负责任的行政。官僚、军队和警察是执法和为人民服务的重要组成部分。此外，要支持整个法律体系的运行，促进法律的进步，独立的法律专业人士和充满活力的公民社会也是不可或缺的组成部分。社会主义国家的法律是人民制定的，是保护人民利益的法律。这是社会主义社会法律的基本精神。法律的基本精神不仅反映了国家的性质，而且反映了社会矛盾。对于“工程款不够怎么办”的问题，我们已经理清了。如果工程款不够，我们可以与付款人协商。如果只是工资，我们可以去劳动监察局处理。如果不够，我们可以直接到法院起诉。起诉所需的证据包括合同。如果您有任何问题，欢迎咨询我们的律师。