劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

一、合同到期后不允许离职的处理方法有哪些

合同到期后不允许离职的处理方法如下：

1、劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者不能续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资；

2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉；或向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；

3、用人单位不为劳动者办理相应手续也是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；或向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

二、厂里拖欠工资该怎么办？

厂里拖欠工资的，劳动者应先与用人单位协商，如达成调解协议的，用人单位在约定期限内未支付拖欠工资的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如果未达成协议的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，由法院判决。