生育险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一、生完孩子三年了生育医疗费用还能报销么
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条的规定,职工参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育三年后,持有效的医疗费用支付证明到相关部门报销。
二、生育险的相关规定
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
三、产假期间工资怎么发放啊
产假期间工资的发放情况如下:
1、没有参保生育保险的,产假期间的工资按照休产假前每月的实发工资标准发放。
2、参加生育保险的,按照职工所在的用人单位的上年度职工月平均工资计发产假工资。
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