自9月中旬开始的全市用人单位遵守《劳动合同法》情况专项检查活动已经结束。在接受检查的全市420户各类非公有制企业中，81户用人单位未依法与4545名职工签订劳动合同。经督促，近4000劳动者拿到了补签劳动合同。

根据我市企业的行业特点和用工情况，本次《劳动合同法》情况专项检查重点在非公有制企业和个体工商户中进行。从9月20日开始，我市进入集中执法检查阶段。此次检查利用了劳动保障监察网格，将420户重点单位按网格化管理分到每个网格，分片进行检查。全市共检查用人单位420户，涉及职工49566人。在接受检查的420户企业中，81户用人单位未依法与4545名职工签订劳动合同。

据介绍，部分餐饮业、服务业、建筑业企业未与员工签订劳动合同的现象还存在，有的企业只同部分负责人、主管或班组长等少数员工订立劳动合同，劳动合同签订率偏低。少数民营企业、私营企业与员工有合同无保险。一些企业特别是受季节性制约的劳动密集型加工企业一旦有任务，就超时加班加点，有的未支付或未足额支付加班工资，少数企业不能保证员工节假日、法定假日的正常休息，严重侵害劳动者的合法权益等。根据规定，劳动监察部门通过当场纠正、下发《责令改正通知书》等方式，对未按规定与职工签订劳动合同的用人单位进行了督促。经检查，3916名职工领到了用人单位补签的劳动合同。

据我市劳动监察部门工作人员介绍，此次检查还查出73户用人单位拖欠职工工资564万元，其中农民工126万元，共涉及职工3187人；89户用人单位未按规定办理社会保险手续，涉及职工3898人，56户用人单位欠缴社会保险费508万元。经检查督促，用人单位为劳动者补发工资421万元，2467名职工也拿到了单位为其办理的社会保险参保手续，补缴社会保险费354万元。