根据《违反劳动法行政处罚办法》第四条规定，用人单位未经工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，给予警告，责令改正，根据《违反劳动法行政处罚办法》第五条的规定，用人单位延长劳动者工作时间每日3小时以上或者每月36小时以上的，可以责令劳动者延长工作时间，并处以下标准处罚100元：，根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，可以对劳动者每加班一小时处以100元以下的罚款，责令改正，可以处以罚款

为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，制定本法，建立和发展和谐稳定的劳动关系可以看出，用人单位应当根据劳动合同和国家有关劳动者工作时间的规定，合理安排劳动者的工作时间，不得强迫劳动者加班。单位应为非法强迫加班承担法律责任