根据《违反劳动法行政处罚办法》第四条规定,用人单位未经工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,给予警告,责令改正,根据《违反劳动法行政处罚办法》第五条的规定,用人单位延长劳动者工作时间每日3小时以上或者每月36小时以上的,可以责令劳动者延长工作时间,并处以下标准处罚100元:,根据《劳动法》第九十条的规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,可以对劳动者每加班一小时处以100元以下的罚款,责令改正,可以处以罚款
为完善劳动合同制度,明确劳动合同双方的权利义务,保护劳动者的合法权益,制定本法,建立和发展和谐稳定的劳动关系可以看出,用人单位应当根据劳动合同和国家有关劳动者工作时间的规定,合理安排劳动者的工作时间,不得强迫劳动者加班。单位应为非法强迫加班承担法律责任
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