用人单位延长劳动者工作时间的规定有哪些

中国《劳动法》第41条规定，由于生产经营的需要，用人单位可以与工会和劳动者协商延长工作时间，一般不超过一小时；第四十二条有下列情形之一的，在保障劳动者身体健康的前提下，因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时：，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：

（1）自然灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗的

（2）生产设备、运输线路和公共设施故障，（三）法律、行政法规规定的其他情形。

国务院关于严格禁止企业超标准支付加班工资的通知规定，可以延长工作时间：

（一）自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民的安全、健康和国家财产，需要紧急处理的

（2）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的

（3）为完成国防紧急任务或上级安排的国家计划外的其他紧急生产任务，必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行设备检修和维护，商业和供销企业在旺季完成农副产品收购、运输和加工的紧迫任务

在上述特殊情况下，用人单位组织延长工作时间，可以不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

劳动法关于加班的规定有法律依据。如果雇主恶意延长工人的工作时间，工人可以根据相关法律法规要求雇主给予一定的补偿。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询