能领到。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。因此你可以理解为我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。在编女教师享受的,正是此两项待遇。
在编老师能不能无偿补课
一、在编老师能不能无偿补课
1、在编老师是可以进行无偿补课的。而且国家也是明令的禁止了一些在校教育的老师,在课下的时候去开设补习班,或者是进行有偿补课。如果说老师在私底下,自愿地为学生进行无偿补课的话也是可以的。补课进行前,必须向教育主管部门和学校报备,否则一律视为违规补课。
2、法律依据:《中华人民共和国教师法》第五十二条
(严重违法)教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予开除处分或者予以解聘,并由主管教育行政部门撤销教师资格,五年内不得申请教师资格;情节严重,影响恶劣的,或有本法第十九条所列情形的,撤销教师资格,终身不得申请教师资格,禁止从业;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)公开发表违反宪法言论,损害党和国家声誉的;
(二)利用职务便利谋取不正当利益或者滥用职权、徇私舞弊,严重损害教育公平的;
(三)品行不良,严重损害教师形象的;
(四)故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成严重损失,或者以此强制、诱导学生接受有偿补课的;
(五)严重侵害学生合法权益,体罚或者变相体罚学生造成人身伤害等严重后果的;
(六)与学生发生不正当性关系的;
(七)其他严重违反教师职业行为准则等师德规范情形的。
二、在编教师补课需要的条件有哪些
1、补课对象为直系亲戚或自家的子女;
2、无偿补课,不收取任何费用;
3、补课班人数不得超过5人,超过了就是违规行为;
4、补课进行前,必须向教育主管部门和学校报备,否则一律视为违规补课。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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