连续工作一年可以享受年休假。

带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一、病假算是工龄假吗

病假算工龄假。但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄，超过6个月的病休期间，不能计算工龄。

工龄假期为：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、公司年假怎么规定的

公司年假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；其他。