用人单位不与劳动者签订劳动合同的，可以要求双倍赔偿

但是，如果你只是辞职，如果你自愿辞职就得不到赔偿

相关知识：2016年劳动法辞职工资结算根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理解除劳动关系证明和社会保障转移手续。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿本法规定劳动合同终止后