本文介绍了交通事故工伤认定及赔偿标准。无责任交通事故双方应分别按交强险赔偿,机动车方用交强险赔偿对方,超出部分自己承担,自己有保险用保险公司赔偿。

上班途中因非本人主要责任交通事故受伤,通常会被认定为工伤。对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。但是，如果因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时，在其他路程中受到伤害的，不应认定为工伤。

交通事故双方都无责任如何赔偿

交通事故双方都无责任的赔偿标准按照双方的各自交强险来进行赔偿。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另50％由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50％。

受到非本人主要责任交通事故如何认定工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。同时，该条例还明确规定，如果职工在抢险救灾等维护国家、集体利益活动中受到伤害的，也应认定为工伤。因此，如果职工在非本人主要责任的交通事故中受伤，且该事故发生在上下班途中或抢险救灾等维护国家、集体利益活动中，则可以认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。同时，如果职工在抢险救灾等维护国家、集体利益活动中受到伤害的，也应认定为工伤。因此，如果职工在非本人主要责任的交通事故中受伤，且该事故发生在上下班途中或抢险救灾等维护国家、集体利益活动中，则可以认定为工伤。最后，交通事故双方都无责任时，赔偿标准按照各自的交强险来进行赔偿。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另50％由自己承担，有保险就保险公司赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。