本文介绍了在建筑工地上,承担责任的主体包括包工头和挂靠的公司。在特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。工人在从事雇佣活动中造成身体损害时,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,也要承担连带责任。

承担责任的主体包括包工头和挂靠的公司。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任；3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。

包工头是雇主，但工人受伤谁来赔？

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，包工头与雇主之间存在雇佣关系。同时，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任。

因此，如果包工头作为雇主，工人受伤时，工伤保险责任应由包工头所在的用人单位承担。而包工头则有义务为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤时提供必要的帮助和救治。

然而，在实际操作中，包工头并不一定能够按时足额缴纳工伤保险费，这可能会导致工伤保险责任无法得到充分保障。因此，为了保障工人的权益，我国政府也采取了一系列措施，如要求建筑施工企业为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤时提供必要的救治和赔偿。

总之，包工头作为雇主，工人受伤时工伤保险责任应由包工头所在的用人单位承担。但为了保障工人的权益，政府也采取了一系列措施，如要求建筑施工企业为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤时提供必要的救治和赔偿。

承担责任的主体包括包工头和挂靠的公司,特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,包工头与雇主之间存在雇佣关系。同时,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤时,用人单位应当依法承担工伤保险责任。然而,在实际操作中,包工头并不一定能够按时足额缴纳工伤保险费,这可能会导致工伤保险责任无法得到充分保障。因此,政府也采取了一系列措施,如要求建筑施工企业为职工缴纳工伤保险费,并在发生工伤时提供必要的救治和赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。