陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,关于陪产假扣工资吗,其奖金福利不变。
试用期是否可以休陪产假
试用期可以休陪产假。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。
女方如何休产假
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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