双倍假期工资是额外的双倍吗？

根据中国相关法律规定，如果用人单位希望在休息日延长工作时间，将在原工资标准的基础上支付双倍工资，有下列情形之一的，不得额外支付双倍工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬不得低于工资的150%

（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应向其支付不低于其工资200%的报酬

（3）如果工人被安排在法定假日工作，如果公司要求加班而不支付加班费，员工可以采取以下措施：

1.与公司协商。为了尽快处理双方之间的争议，最好在第一时间进行协商和处理，以节省每个人的时间和精力。此外，员工通常在去报告时匿名报告。如果有更多员工从加班工资中扣除，并且担心影响他们与公司的关系，建议他们选择向公司报告

3.向劳动监察大队投诉。与举报相比，投诉实名制，必要时可选择投诉公司，也可快速解决