劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。所以教师病假期间绩效工资怎么发国家是有相关政策的，我国《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》。

一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发;

二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。

(二)工作年限满十年的，工资照发;

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资：

(一)工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。

(二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。

(三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。

(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;

四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。

综合上面所说的，劳动者生病期间是可以请病假的，但是请病假也是必须要按照法律规定的程序来，而且还必须要有医院的诊断书才可以，而对于用人单位在员工请病假的时候也是必须要按照规定支付工资，这样的做法才算是合法合理的。