仲裁过程中，仲裁员对双方争议进行调解，如果双方当事人同意调解结果，就会在开庭记录上签字。

之后，仲裁机构会制作一个正式文本，并送达当事人，从送达之日起，该调解书发生法律效力。

因此，调解书虽然已经签字了，但在送达当事人之前，还不发生法律效力，当事人可以反悔，仲裁庭应当对此及时仲裁解决。

劳动争议仲裁委员会受案范围

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；

5、法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。

《仲裁法》第五十九条，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。