放弃签证不去国外工作,按合同上肯定是赔款了。根据我国合同法规定,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,是区别于劳动合同的。每一个出国劳务公司的办理流程是不一样的,如果只是才开始办理,可以问一下办理的老师,公司申请退款如何申请,整个流程是怎样的,这段时间是否产生了费用,产生了哪些费用,费用是多少,还会退还会多少。如果办理的公司是一家正规的出国劳务派遣公司,只是刚办理,还没有产生费用,申请退款的话,费用是全部退还的。
一、签订劳务合同能不缴纳社保吗
如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。
二、终止劳务协议有没有赔偿
终止劳务协议一般没有赔偿,但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,第二类是以劳务为给付标的合同,第三类是以共同从事一定工作为目的的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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