1．破坏合伙秩序与规则。合伙纠纷对事务所及其合伙文化的直接影响是对合伙秩序和合伙游戏规则的破坏，合伙纠纷意味着对现存秩序和游戏规则的颠覆，导致合伙秩序处于不确定、不稳定状态。

2．影响合伙关系的和谐与稳定。合伙纠纷的发生必然影响合伙关系的和谐与稳定，如果不能及时有效解决，势必导致合伙关系的破裂与事务所的解散。

3．延误合伙事务的决定与执行。

4．影响合伙事务所社会形象。

5．影响事务所执业质量。

6．引起员工的不安或离职。

7．受到政府监管部门关注。经常发生合伙纠纷的事务所，有可能导致内部纠纷向外部矛盾的转化，如员工利益难以保证、执业质量受到投诉，引起政府监管部门对事务所内部控制、执业行为和执业质量的关注，失去政府部门对事务所的信任和支持，甚至受到政府监管部门的行政处罚和行业协会惩戒。

8．导致合伙事务所的解体。

合伙纠纷的注意事项是什么

1、必须签订书面协议

个人合伙，基于人的诚信而建立。这种个人合伙，具有优势互补、资源共享、群策群力、降低风险等优势。同时，它的风险也是巨大的，因为诚信是抽象的，会因环境、利益等各种因素而发生变化。法院在审理合伙纠纷案时发现，双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。

2、明晰权利义务

在一些案件中，虽然合伙个人也订了合伙协议，但非常笼统，并没有按照法律要求对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项做出明确约定，也没有对双方的权利义务进行划分。往往是出资多者全权决定合伙事务，其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜以及账目等情况，大多一知半解。相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至法院时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。

2、曲终人散，及时清算

清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。但个人合伙终止相对比较简单，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。

合伙合同发生纠纷之后到人民法院来进行诉讼完全是可以的，不同的情况之下所引发的合伙合同纠纷的原因也是不一样的，但是一旦发生错误的话，很容易就导致案件情况比较复杂。所以在这里还是需要提醒大家注意，在合伙的情况之下，是需要签订书面的合伙协议书。