合伙纠纷的积极影响主要体现在以下几个方面：

1。及时暴露公司的不稳定因素，避免更大的动荡。促进伙伴关系游戏规则的改进

3。反映和回顾合作关系文化，及时修复合作关系。注册会计师合伙纠纷的常见解决办法

根据我对沿海地区36起注册会计师合伙纠纷案例的分析研究，纠纷解决方式可分为自助救济、社会救济和公共救济：

（一）自助——当事人自行解决纠纷的方式

自助，也称为“私人救济”，民间称之为“私人”，是当事人在没有第三方协助的情况下解决合伙纠纷的一种方式。主要包括回避和和解

1。避免回避是指合伙纠纷发生后，一方自愿放弃纠纷，从而消除纠纷。调解和解是指争端各方就导致争端或冲突的问题进行谈判并达成共识，以消除争端的行为。和解的特点是双方都有谈判和进行谈判的愿望，这充分体现了双方在争端解决结果中的共同意愿（二）社会救济——在第三方协助或支持下解决纠纷的方式

社会救济是指依靠社会力量解决合伙纠纷的方式。其主要特点是基于合伙纠纷双方的共同意愿，要求第三方协助或主持纠纷的解决。与自助救济的区别在于第三方的介入。应当指出，这里提到的第三方不包括国家机关。在实践中，社会力量介入解决注册会计师合伙纠纷的主要渠道有两种：一种是通过注册会计师行业协会的调解，另一种是通过双方同意的第三人的调解公力救济——利用国家公力解决纠纷的一种方式

公力救济是指利用国家公力解决合伙纠纷，即人民法院作为国家机关，代表国家行使司法权解决合伙纠纷，其表现形式是民事诉讼

基于国家公权力的民事诉讼解决合伙纠纷既有优点也有缺点，与私力救济和社会救济相比

采用民事诉讼解决合伙纠纷的优点如下：

1。民事诉讼是解决合伙纠纷的最终和最权威的方式。民事诉讼程序的严格性有利于合伙纠纷的公平解决

采用民事诉讼解决合伙纠纷的缺陷和缺陷主要有以下几点：

1。提起诉讼可能会加剧双方之间的利益冲突。公众不容易理解和接受民事诉讼的方式。民事诉讼程序复杂、繁琐、耗时且成本高昂。采用民事诉讼方式解决合伙纠纷限制了当事人的意思自治