陪产假期间,员工是否应该享受工资待遇?
时间:2023-07-03 07:40:30 408人看过 来源:法律编辑整理

陪产假期间,单位要向员工支付工资。结算陪产工资有两种方式:

1、用人单位为职工购买生育保险的,用人单位应当在休陪产假期间向有关部门申请工资。陪产假期间,工资一般按当地社会平均工资标准支付。员工工资高于当时社会平均工资标准的,用人单位应当补足差额;

2、用人单位未为职工购买生育保险的,休产假期间职工工资按照职工合同工资标准支付。

陪产假期间公司要求工作合理吗

不合理,可以协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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