一、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定;
二、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定;
三、社会保险的购买要明确约定;
四、要注意试用期的相关内容;
五、对责任条款需注意。
一、签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。
二、签劳动合同有什么注意事项
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,工作时间与工作条件要明确,社会保险约定。
三、劳动合同要注意哪些事项
签订劳动合同要注意的事项包括:
1、签订合同时要明确单位的基本情况;
2、合同中约定明确工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、关于试用期的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;
6、劳动者工作时间与工作条件要明确;
7、劳动合同各式一份由双方保存。
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