一、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；

二、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；

三、社会保险的购买要明确约定；

四、要注意试用期的相关内容；

五、对责任条款需注意。

一、签订劳动合同应该注意什么

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。

二、签劳动合同有什么注意事项

签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，工作时间与工作条件要明确，社会保险约定。

三、劳动合同要注意哪些事项

签订劳动合同要注意的事项包括：

1、签订合同时要明确单位的基本情况；

2、合同中约定明确工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7、劳动合同各式一份由双方保存。