没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

企业缴纳的部分社会保险包括哪些

（一）养老保险按提取缴纳比例为20％，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。

（二）失业保险按提取缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。

（三）工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

（四）基本医疗保险费按提取缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。