一、一级至四级伤残待遇规范

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金＝自己薪酬×24个月（2011年1月1日后，为27个月）

（2）二级伤残补助金＝自己薪酬×22个月（2011年1月1日后，为25个月）

（3）三级伤残补助金＝自己薪酬×20个月（2011年1月1日后，为23个月）

（4）四级伤残补助金＝自己薪酬18个月（2011年1月1日后，为21个月）

2、按月享用伤残补贴（按月付出）

（1）一级伤残补贴＝自己薪酬×90％

（2）二级伤残补贴＝自己薪酬×85％

（3）三级伤残补贴＝自己薪酬×80％

（4）四级伤残补贴＝自己薪酬×75％

（注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇规范

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金＝自己薪酬×16个月（2011年1月1日后，为18个月）

（2）六级伤残补助金＝自己薪酬×14个月（2011年1月1日后，为16个月）

2、伤残补贴

（1）五级伤残补贴＝自己薪酬×70％

（2）六级伤残补贴＝自己薪酬×60％

（注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇规范

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残＝自己薪酬×12个月（2011年1月1日后，为13个月）

（2）八级伤残＝自己薪酬×10个月（2011年1月1日后，为11个月）

（3）九级伤残＝自己薪酬×8个月（2011年1月1日后，为9个月）

（4）十级伤残＝自己薪酬×6个月（2011年1月1日后，为7个月）

2、劳动合同期满终止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金（因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金付出）。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇规范

1、丧葬补助金＝统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月

2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。（因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）

（详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。）

3、供养亲属抚恤金

规范为：

爱人＝工伤员工生前自己薪酬×40％，

其他亲属＝工伤员工生前自己薪酬×30％

（注：孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10％．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工逝世员工生前的薪酬。）

伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。

一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第1项、第2项规则的待遇。