不能，只能通过单位报销。生育后2个月由就职单位向社保中心申报，由社保中心发放生育期间的相关费用，包括生育津贴、产前检查费用、住院费用等。而且，在生育期间，单位会发放基本生育津贴，而且劳动法明确规定，孕妇怀孕生产期间是不能解除劳动合同的。

男职工生育险能报多少

男职工生育保险在报销方面，是需要区分不同情况报销的。一般男职工可申请享受一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育险报销需同时满足下列条件：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况；3、配偶未列入生育保险范围，也就是说女方的单位并没有为女方缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要女方去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。