实际上并非如此。

劳务派遣亦称人力资源派送、人才租赁、劳动派遣、劳动力出租或租赁以及雇员租赁等，它是指通过劳务派遣公司与受派遣的劳动者签订劳动协议，将劳动者安排至其他用人单位，并由这些用人单位向劳务派遣公司支付一定数额的服务费用的一种用工方式。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。