劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

一、保护未成年人的相关规定法律有什么

保护未成年人的相关法律包括《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，以及《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》中有关未成年人保护的规定。国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。

二、未成年人依法享有生存权发展权和什么权

国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。生存权、发展权、受保护权和参与权是对联合国通过的儿童权利公约有关规定的概括。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。

三、劳动关系管理的内容是什么？

劳动关系管理内容是：

1.主体：用人单位、劳动者、工会；

2.客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物；

3.内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；

4.劳动者权利：平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权利、享受社保权、提请劳动争议处理权、其他。