劳动合同丢失，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系：

1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；

4、单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证明；

5、考勤卡、考勤表；

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等；

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等；

8、工作记录、出差的相应证据等。

劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

如何证明劳动关系证明

证明劳动关系的证明有：

1．应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2．工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3．工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；

4．打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5．其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）；

6．发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；

7．工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；

8．由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；

9．公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）；

10．工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；

11．与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；

12．财务借款单、报销凭证等；

13．因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录；

14．劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15．信用卡账单邮寄地址为单位。

以上证明材料都可以证明劳动关系，当然，如果还有其他的相关证明材料，在举证时也可以一并提出，证据越充分，对自己越有利。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。