一、最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分，维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。以及劳动者平均赡养人口的最低生活费和劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。并且，最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据2003年发布的《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，每两年至少调整一次。在此基础上，近年来我国最低工资标准稳步提高，有些省份调整周期几乎是一年一次。人社部数据显示，2011-2015年，全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。

《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。所以，了解最低工资标准对于劳动者来说十分重要。

二、深圳最低工资

2010至2015年，深圳四次提高最低工资标准，月均涨幅16.9%。但据媒体报道，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。而根据广东省日前发布的供给侧改革方案，广东今明两年内则将暂停上涨最低工资。所以，深圳2年内都不会上涨最低工资了。

根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》，2015年深圳最低工资标准信息：

1、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月;

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。

如上文所述近两年深圳暂不调整最低工资标准的话，深圳今年的最低工资标准就按照15年的来：为2030元/月。