河北省涉县人事劳动局实行劳动争议仲裁与劳动保障监察联合办案制度，使职工劳动合同签订率稳步上升，从而有效保障了职工的合法权益。目前，该县148家企业的3．66万名职工，劳动合同签订率达92％，其中今年新增签订劳动合同的企业36家，涉及职工3772人，仅农民工签订劳动合同就增加3323人。

据了解，该县民营企业中农民工所占比重达85％，但过去不少企业不与员工签订劳动合同，不为其参加各类社会保险，劳资纠纷日益增多。针对这些情况，该县推行劳动争议仲裁与劳动保障监察机构分设、合署办公、人员并用制度。对违法侵权和劳动争议案件，实行仲裁开路、监察断后，宜监则监、宜裁则裁，因案制宜、监裁并举新机制，缩短办案期限。

今年5月10日，该县一家公司的252名职工上访，要求落实近两年来的工资和社会保险待遇。该县人劳局监察、仲裁机构介入此案后，经调查分析案情，实施监裁并举，劳动监察对企业不签订劳动合同的违法事实，下达了《限期整改指令书》、《行政处罚事先告知书》，并协调有关部门对其账户和现金进行财产保全；与此同时，仲裁受理职工申诉，立案审理。监裁并举促使该公司法人和股东们认识到行为违法，也使案件得到圆满解决。

涉县人劳局今年还深入企业宣讲《劳动合同法》，把民营企业家请来召开座谈会、交换意见。目前，该县一些企业主动新签、续订劳动合同，并积极缴纳社会保险，尽力做到全员参保。天利煤化公司负责劳资的经理牛星亮参加了县劳动争议仲裁委的《劳动合同法》培训后，很快分3批为581名职工全部签订了劳动合同，参加了社会保险。

浙江义乌工商局：多措并举强化涉外知识产权监管

在浙江义乌市“净化市场”专项行动中，市工商局不断创新监管举措，强化对涉外知识产权的监管工作，积极开展对涉外领域的维权维序，并根据义乌试点的“三年计划”，将建立适应义乌市场特点的知识产权保护机制，创建国家知识产权示范城市。

义乌拥有全球最大的小商品批发市场，市场外向度超过60％，加强涉外知识产权监管变得尤为重要。除集中查处突出问题外，市工商局把此次专项行动与日常监管相衔接，完善外贸领域知识产权监管体系，帮助市场经营户规避不必要的风险。针对当前外贸主体及从业人员流动性大的特点，市工商局探索建立外贸主体监管数据库，对已登记备案的境外企业驻义办事处、外贸公司、货代公司进行数据录入、方便管理。

“对外贸仓库进出的货物，都是台账登记备查。货物是谁的，货主是谁，什么时候登记入库的，什么时候出库的，整个流水情况非常详细，这也方便了我们追查假冒侵权产品的流向。”市工商局经济检查大队副大队长何帆介绍说。

此外，对外贸领域失信主体建立“黑名单”管理制度，定期在网上予以公示，实现外贸行业主体“一处失信、处处受制”的信用环境，形成政府部门和社会关注外贸行业主体的信用、外贸行业主体关注自身信用的良性循环。

据了解，下半年市工商局将以外贸物流领域作为监管重点，加强对流通领域进口食品、化妆品、3C认证产品以及其他涉及安全、卫生、健康、环保和反欺诈项目商品的市场监管，严厉打击侵犯知识产权的经营行为，严把商品质量关，保护消费者的合法权益，确保义乌市场采购出口商品质量安全。（涂晓晖）