属于工伤，外派工作期间仍属于工作时间，在此期间内因工作原因得病属于工伤。

一、公司宿舍伤人算不算工伤

在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才属于工伤。因此在宿舍受伤，很明显并不属于上述的条件，所以是不可以认定为工伤的。

二、因公饮酒死亡是不是构成工伤

因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自残或者自杀。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。

三、工作期间脑出血是工伤吗？

不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害不属于工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。工伤认定有一个基本的前提，就是因工作原因导致的，在对疾病导致的伤害进行认定时，也需要认定是否为职业病，对于职业病才可以进行工伤认定。