劳动争议仲裁管辖权委员会

根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条，县仲裁委员会，市、市辖区负责本行政区域内的劳动争议。设区的市、市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖权，有以下特殊规定：

首先，根据《企业劳动争议处理条例》第18条，“发生劳动争议的企业与职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的，由职工方工资关系所在地的仲裁委员会处理”。原劳动部《关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题的解释》第十四条规定：“职工与当事人的工资关系所在地为向职工支付工资的单位所在地”

第二，根据原劳动部关于劳动争议案件管辖权的批复：“。。。根据方便职工的原则，参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，合同履行过程中发生的争议由合同签订或履行地人民法院管辖的原则，也可由劳动合同相关仲裁条款中劳动关系各方约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”

第三，根据劳动和社会保障部办公厅《关于首钢集团公司迁安矿集体劳动争议有关问题的答复》，“北京外省企业员工因履行劳动合同发生的集体劳动争议，由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”