感谢访问《宁波五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。
法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
宁波社保缴费标准
宁波市区社保缴费比例与缴费基数(适用企业)
基本养老保险缴费费率:单位标准14%,个人标准8%
基本医疗保险缴费费率:单位标准(10+1)%,个人标准2%
住院医疗保险缴费费率:单位标准(4.5+1)%,个人不承担
失业保险缴费费率:单位标准2%,个人标准1%(农民工不承担)
生育保险缴费费率:单位标准0.7%,个人不承担
生育保险缴费费率:单位标准按行业分类,个人不承担
【备注】
(1)社保参保人员个人缴费基数如何确定?
市区统筹范围内参加社会保险的参保人员,其五项社会保险的个人月缴费基数,按本人度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准确定。
社保缴费基数下限与上限:2447元12231元
(2)工伤保险的浮动费率有什么变化?
从社保年度起,工伤保险的浮动费率有以下调整:
1、调整二、三类行业工伤发生率与费率挂钩的参数。二、三类行业用人单位,在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上,年度工伤发生率(用人单位工伤事故数占该用人单位月平均职工人数的比例,下同)大于等于4%的,上浮一档费率。
2、实行安全生产信用等级、标准化等级与费率挂钩。二、三类行业用人单位,年度工伤保险费用收支比例不到80%、工伤发生率不到1%、经国家、省、市有关部门评审达到安全生产标准化一级企业的,次年度工伤保险费率下浮至本行业最低费率;达到安全生产标准化二级、三级企业的,在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上,追加下浮一档费率。上述单位同时达到宁波市安全生产信用A级或B级的,按有利企业,只靠一头的原则调整次年度费率。(3)宁波调整部分社保缴费基数
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