61岁的于老汉在值夜班时猝死，因其已超过法定退休年龄而未被劳动部门认定为工伤，后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院，索赔36万余元。记者上午获悉，门头沟法院依据公平原则，判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。据于老汉的妻子张女士诉称，丈夫受雇

61岁的于老汉在值夜班时猝死，因其已超过法定退休年龄而未被劳动部门认定为工伤，后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院，索赔36万余元。

记者上午获悉，门头沟法院依据公平原则，判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。

据于老汉的妻子张女士诉称，丈夫受雇于某种植合作社在大棚值夜班，每月工资为450元。

2009年4月29日，于老汉在上班期间猝死，家属在申请工伤认定时，劳动部门认为事发时于老汉已超过法定退休年龄，所以未予受理。

张女士认为，丈夫在工作岗位上因病死亡，单位应当承担赔偿责任，于是张女士将于老汉所在单位告上法院，索要死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等共计36万余元。

对此，被告某种植合作社认为，于老汉属于因病死亡，虽然是在上班时间，但该单位并无过错，因此不同意赔偿。

法院审理后认为，单位对于老汉的猝死不存在过错，但于老汉是在受雇期间因病死亡，因此根据公平原则应对原告予以适当补偿，法院最后判令该种植合作社给付张女士补偿费4.6万余元。