由两个单位提交相关材料协助报销。根据相关法律法规，在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，向社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，女职工办理医疗证，怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。女职工生完孩子，产假满30内前向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

生育险怎么报销，报销条件有哪些

1、参保人员携带身份证、准生证、出身证、医学诊断证明等资料在产后三个月内前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。

2、进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。

3、经有关部门审核，符合生育保险报销待遇的，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

报销必须满足以下条件：

1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合国家、省、市计划生育规定；

4、待遇申领时效：生产后的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。