中华人民共和国出境入境管理法第六十二条进行了修改，对非法入境、非法居留和非法就业的外国人处罚款和拘留，并规定了罚款数额。同时，对于非法雇佣没有任何证件的外国人，也会被罚款并承担相关费用。

以下是对《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条的改写:

非法入境、非法居留和非法就业的外国人,如果被发现在中国境内违反上述法规,将被处以五千元以上二万元以下的罚款。如果情节严重,则将被处以五日以上十五日以下的拘留,并处以五千元以上二万元以下的罚款。因非法雇佣没有任何证件的外国人，并没有办理相关备案登记手续，属于非法雇佣，会被罚款及承担相关的费用。

非法雇佣三非人员的处罚规定

非法雇佣三非人员是一种违法行为,将会受到相应的法律制裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,非法雇佣三非人员的处罚规定如下:

1. 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销其营业执照或者吊销其资质证书。

2. 违反本法规定,非法雇佣未满十六周岁的未成年人,或者未依照本法规定支付最低工资的,由劳动行政部门责令限期改正,处以罚款;情节严重的,吊销其营业执照或者吊销其资质证书。

3. 违反本法规定,非法雇佣外国人,或者未按照本法规定办理就业许可、社会保险登记或者其他相关手续的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销其营业执照或者吊销其资质证书。

4. 违反本法规定,非法雇佣三非人员,或者未按照本法规定办理就业许可、社会保险登记或者其他相关手续的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销其营业执照或者吊销其资质证书。

非法雇佣三非人员是一种违法行为,将会受到相应的法律制裁。以上是对于非法雇佣三非人员的处罚规定的一些法律分析。

以上是对《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条的改写,强调了非法雇佣三非人员的违法行为将会受到相应的法律制裁。同时,也提醒了用人单位应该遵守相关法规,避免非法雇佣行为的发生。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。