企业支付劳动者的工资不得低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。

支付员工工资不得低于最低工资标准

姜翠华：我现在的单位发给我的全部工资收入每月只有500元，听说本市有最低工资的规定，请问现在上海的最低工资标准是多少？

咨询员：根据本市最低工资的有关政策规定，最低工资是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后，所在企业必须支付的最低劳动报酬。也就是说，只要你正常上班，单位每月支付给你的工资就不得低于本市的最低工资标准，本市现行的最低工资标准是690元／月，以你目前每月全部的工资收入标准来看，很显然你的单位已经违反了本市有关最低工资的规定。

《劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。