《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式依次解决，也可以直接申请仲裁。如果他们对仲裁不满意，他们可以通过诉讼解决。可见，向劳动仲裁委员会提出申请是一个不可逾越的步骤，是诉讼前法律上必要的途径