六级伤残补助金=本人工资×16个月；六级伤残津贴=本人工资×60%

一、工伤当月工资怎么算

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

二、工伤报销是全额报销的吗

工伤医药费基本上是全额报销。

职工因为工作而受伤治疗，享受工伤的医疗费，工伤的医疗费是工伤保险的待遇中的一种，主要的内容包含工伤职工在治疗工伤或者是职业病的过程中所需要的医疗费、挂号费、住院费、药费以及就医路费会全额予以报销。如果职工需要住院进行治疗的，按照当地的出差的伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

赔偿计算一次性伤残补助金如下：

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月。

按月享受伤残津贴（按月支付）如下：

1、一级伤残津贴=本人工资乘以90%；

2、二级伤残津贴=本人工资乘以85%；

3、三级伤残津贴=本人工资乘以80%；

4、四级伤残津贴=本人工资乘以75%。

五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金如下：

1、五级伤残补助金=本人工资乘以18个月；

2、六级伤残补助金=本人工资乘以16个月。

伤残津贴如下：

1、五级伤残津贴=本人工资乘以70%；

2、六级伤残津贴=本人工资乘以60%。

三、公伤赔偿标准

工伤保险赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。