没有生育险生孩子报销的方式具体如下：

1、使用配偶的生育保险进行报销。参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴；

2、使用医保进行报销，如果没有缴纳生育险，也可以使用自己的医保卡进行报销，但是报销的仅仅是一两个费用。医疗保险和生育保险的政策也都不一样，具体也是要看当地的政策规定的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险怎么报销，可以报销多少

生育险直接向有关部门递交材料报销，报销金额各不相同。

生育保险能报销材料：

1、计划生育证明（即准生证）；

2、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿；

3、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）；

4、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）；

5、异地或境外难产提供住院费用明细；

6、属异地或境外剖腹产提供手术证明和费用凭证。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：

1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；

2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

产假报销：

1、怀孕不满2个月15天；

2、怀孕不满4个月30天；

3、满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

4、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。