学校要求老师加班,如果对此有任何疑问或意见,可以向当地劳动监察部门提出投诉,或者联系12333投诉举报平台。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。不属于强制加班。

学校要求老师加班,如果对此有任何疑问或意见,可以向当地劳动监察部门提出投诉,或者联系12333投诉举报平台。不过有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

遇 到 特 殊 情 况 ， 学 校 可 以 要 求 延 长 工 作 时 间 吗 ？

根据我国《劳动法》第四十一条规定，学校应当合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间。同时，《劳动法》第四十三条也明确规定了延长工作时间的条件，即必须是出于特殊原因，且经过学校与学生协商后才能实施。

因此，遇到特殊情况，学校可以要求延长工作时间，但必须符合法定条件并经过学校与学生协商后才能实施。同时，学校也应当合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间，避免过度延长工作时间对学生的身心健康造成影响。

总之，学校在安排学生加班时，应确保符合法定条件并经过学校与学生协商后才能实施。同时，学校也应合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间，避免过度延长工作时间对学生的身心健康造成影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。