一、劳动合同档案管理包括什么内容

1、劳动合同档案管理包括以下内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册；每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决；其他。

2、法律依据：《中华人民共和国档案法》第十九条规定，档案馆以及机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当建立健全档案安全工作机制，加强档案安全风险管理，提高档案安全应急处置能力。

二、劳动合同工档案如何管理

劳动档案的管理方便公司整理相关文件时不会出现零乱的现象,而且进行档案管理有专门的管理员,根据有关规定及公司实际情况,确定档案保管期限,每年年终据此进行整理、剔除。严格遵守档案安全保密制度,做好档案流失的防护工作。