一、公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职

1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，辞职是劳动者的法定权利，该劳动合同无效。

下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、

签劳务合同离职时需要注意那些

签订劳务合同离职时首先要注意收集基本信息：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。

其次，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等信息。