劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?
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一、劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的? 劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同规定不能辞职是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询有效的固定期限的劳动合同书能不能辞职?
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签了固定期限的劳动合同未到期能辞职。劳动者可以主动辞职,可以与单位协商解除劳动合同,也可以单方面依法解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同规定不能辞职是否有效,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询能否辞职用到劳动合同
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如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定的劳动合同辞职有没有效果
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签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的,劳动者需要承担赔偿责任,不得赔偿超过实际损失。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同规定不能辞职是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同可否规定辞职不发放工资呢?
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1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职?
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公司不能在劳动合同中规定一年内不允许辞职。辞职是劳动者的权利,公司无权禁止劳动者辞职。 劳动合同法规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职老板不批,说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职,过了三十天就可以走了。不用批准。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动合同规定不能辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同能否规定辞职不发放工资报酬?
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劳动合同中不能规定辞职不发工资,这样是无效的约定,对于职工不利,作为职工,不能同意这样的条款。职工辞职是其正当权利,提前一个月和人事部门沟通好就行,等办好辞职手续后,按照程序要结清工资,出具解除劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以规定一年内不许辞职
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公司劳动合同不能规定一年内不许辞职。辞职是法律赋予劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于辞职能否解除劳动合同有何规定
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法律咨询解答 辞职包含解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定不能立即辞职吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同法里辞职劳动是怎么规定的?
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劳动合同法辞职规定是:劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁时效规定是否有规定不签劳动合同
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首先,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同规定不能辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是签了劳动合同书就不能辞职
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同是电子版的是否有效
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法在试用期内辞职是否有规定
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1、试用期内,劳动者可以辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资。 2、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病急辞,单位能否解除劳动合同,劳动合同法对辞职有什么规定
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要看辞职的原因 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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