提前十五天辞职是否是合法的呢,法律上该如何规定
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提前十五天辞职一般是不合法的，如果劳动者是试用期的员工，只要提前三天；如果过了试用期，要提前三十日，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
固定期限劳动合同辞职提前几天通知
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对劳动合同法能否规定在提前五天辞职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
提前签订劳动合同五天能辞职吗？
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有工资，如果是试用期需要提前三天提交辞职，正式员工需要提前一个月，如果急辞对公司造成了损失，公司可要求赔偿...
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劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗
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根据法律规定，试用期内提前三天通知就可以辞职，过了试用期提前三十天通知...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法能否规定在提前五天辞职，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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在我国兼职劳动合同辞职提前几天
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同法规定《劳动合同法》要求提前多久辞职
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试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...
吉林省在线咨询顾问团
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暑假工解劳动合同提前多少天辞职
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者辞职提前多少天，法律的规定是什么
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劳动者需要辞职的，提前三十天就可以；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同不到期能否提出辞职？
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到劳动合同法能否规定在提前五天辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定不提前三十天提出劳动辞职？
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法对辞职提前几天提出有规定吗
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员工辞职一般要提前三十天提出，三十天后劳动合同就解除；如果员工还在试用期的，只要提前三天提出，三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团
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未按劳动法辞职合同约定提前45天提出辞职会赔偿吗？
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
新疆在线咨询顾问团
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合同写提前60天辞职合法吗
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不合法。法定为30天，因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定，提前30天提出辞职。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法有规定劳动者提前一个月辞职吗
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是的，劳动法规定劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定辞职提前三十天可以吗
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团
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辞职提前多少天合法
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正式辞职的劳动者，需要提前30天，以书面的形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内，那...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动法规定提前30天提出辞职算不算违法?
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
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1、一般情况下提前30天通知即可，但存在劳动合同法第38条规定情形的，可随时通知或不通知辞职，并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团
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