劳动合同法规定《劳动合同法》要求提前多久辞职

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• 问劳动合同法辞职提前多久申请
  

  劳动者依法提前申请，用人单位不得克扣工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动合同法辞工要提前多久
  

  现实当中很多工厂出现辞工难的现象，在此很有必要重申一条很重要的法条，希望更多遇到此类情形的劳动者能理智解决，《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以劳动者只要提前三十天书面通知即可辞职，试用期提前三天即可！具体操作可以进入本律师主页查询！

• 问没有签劳动合同，提前一个月辞职，需要提前多久要求签劳动合同
  

  单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。

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