实习期员工只要存在劳动关系，认定工伤，同样可享受工伤待遇。

（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。

（3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。

（4）职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

以上就是关于实习期工伤的处理，虽然实习生不等同于劳动者，但是受到工伤后同样可以主张赔偿，按以上要求进行即可。

实习期员工劳动合同范本

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞一、实习合同期限＜／p＞

＜p＞第一条本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿终止。＜／p＞

＜p＞实习期为＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。＜／p＞

＜p＞二、实习内容＜／p＞

＜p＞甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。＜／p＞

＜p＞甲方指派＿＿＿＿＿＿＿＿为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。＜／p＞

＜p＞乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。＜／p＞

＜p＞乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。＜／p＞

＜p＞乙方同意根据双方协商，在＿＿＿＿＿＿＿＿岗位进行实习。＜／p＞

＜p＞三、实习期间的劳动保护和劳动条件＜／p＞

＜p＞第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。＜／p＞

＜p＞甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。＜／p＞

＜p＞甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。＜／p＞

＜p＞四、实习期间的劳动报酬＜／p＞

＜p＞第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。＜／p＞

＜p＞第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时／日／月）＿＿＿＿元的标准支付乙方报酬，工资于（每月＿＿＿＿日／每日）统一结算。＜／p＞

＜p＞实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。＜／p＞

＜p＞五、实习期间的保险福利待遇＜／p＞

＜p＞第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。＜／p＞

＜p＞同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：＜／p＞

＜p＞1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞六、实习期间的劳动纪律＜／p＞

＜p＞第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；＜／p＞

＜p＞爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。＜／p＞

＜p＞第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。＜／p＞

＜p＞七、合同的变更、解除＜／p＞

＜p＞第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。＜／p＞

＜p＞第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。＜／p＞

＜p＞第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。＜／p＞

＜p＞八、本合同争议处理＜／p＞

＜p＞第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。＜／p＞

＜p＞九、其他约定＜／p＞

＜p＞第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：＜／p＞

＜p＞1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。＜／p＞

＜p＞第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞