一、用人单位有哪些在劳动安全卫生方面的责任

用人单位有以下劳动安全卫生方面的责任：

建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务；对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；定期进行健康检查等义务。

《中华人民共和国劳动法》第五十三条

劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二、劳动安全卫生标准有什么

我国现行的劳动安全卫生标准包括七类。

1．劳动安全及劳动卫生工程技术标准。

2．工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准。

3．特种设备，包括：锅炉、压力容器、起重机械安全技术标准、安全附件安全技术标准。

4．工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准。

5．劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准。

6．气瓶产品标准。

7．劳动防护用具标准。

《劳动法》第五十二条

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

三、劳动卫生安全的监督主体

国家安全生产监督管理总局负责，根据相关法律规定，国家安全生产监督管理总局负责监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作，组织国务院安全生产大检查和专项督查。

法律规定，国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第六章　劳动安全卫生　　第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。\n新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。