用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪
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有下列义务:1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保...
用人单位职工劳动安全设施和劳动卫生条件
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用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要...
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义务和责任一样吗
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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劳动者在劳动过程中对其对用人单位的安全卫生义务应当由谁承担责任
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我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。劳动安全卫生制度,是我们国家以安全卫生为目的,通过立法建立的用人单位和劳动者在劳动过程中必须遵守的...
如何保证用人单位的劳动安全卫生
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用人单位保障劳动安全卫生的方法: 一、建立、健全劳动安全卫生制度; 二、严格执行国家劳动安全卫生规程...
劳动者在岗位的安全卫生责任有哪些
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用人单位在劳动安全卫生方面的责任有: 1、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;...
不明白,就问一问
在劳动安全卫生上用人单位应承担怎样的责任和义务,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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监外执行担保人会承担怎样的责任
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婚外生子男方应承担责任吗
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用人单位在劳动安全卫生方面的责任都有哪些
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1、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。...
劳务派遣单位对被派遣劳动者要承担责任吗?用工单位应当承担的责任
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《劳动合同法》其实已经对劳务派遣行为进行了严格的规范,对劳动者来说其实不必过于担心: 第一,第五十八条规定,劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律对劳务派遣单位这一法律...
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用人单位怎么去保障劳动安全卫生
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《劳动法》第五十二条,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对...
劳动安全卫生标准,违反劳动安全卫生标准的责任
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一、劳动安全卫生标准 它是一种技术规范,包括:劳动安全卫生管理方面的基础标准、方法标准;生产工艺、生...
用人单位的后合同义务及责任承担
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第一次将劳动关系终止后用人单位的“后合同义务”1法...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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安全生产责任保险是强制的吗
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劳动者所在的新用人单位是否应当承担责任
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应区分新用人单位对劳动者违反竞业限制协议是否善意和知情。 具体而言,劳动者违反竞业限制协议,新用人单位对劳动者与原用人单位签订竞业限制协议不知情,则新用人单位无过错,不存在承担赔偿责任的问题。但是,若...
劳务受伤用人单位应该承担怎么样的法律责任
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因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 因为第三人造成的受伤情况,则需要第三人或者劳务工作方承担。...
用人单位应当建立健全劳动安全责任制
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用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制,为职工提供符合国家规定的安全生产设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品;对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查,并建立职工健康档案;对存在的重大事故隐患及时...
劳务分包单位能承担安全事故的全部责任吗
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根据我国相应法规的明确要求,无论作为建设项目的承包方或是分承包商,在涉及到进行劳务分包作业时,均应意...
劳务分包单位的安全承担
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根据相关法律的规定,建筑工程行业进行劳务分包的,无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任,要签订...
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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借款合同无效担保人应否承担责任
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用人单位和劳务公司的法律义务都要承担哪些责任 方面
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器...
劳务分包单位能承担安全事故的全部责任吗
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根据我国相应法规的明确要求,无论作为建设项目的承包方或是分承包商,在涉及到进行劳务分包作业时,均应意识到自身有义务对可能发生的安全问题负责承担相应的法律责任。因此,当签署此类分包合同时,务必要在合约条...
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用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
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(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证; (二...
担保人需承担哪些责任
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用人单位承担劳动报酬义务和管理者的区别?
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由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的...
劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...