用人单位在劳动安全卫生方面的责任都有哪些

大家都在问查看更多

• 问用人单位在哪些情况下，在保障劳动者的安全和公共安全方面有限制？
  

  根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 你所说的单位是否违法这就看你们连续几天超过8小时以上的工作是因为什么事你没有说清楚，所以，？你可以根据劳动法的41、42条的规定来对照，如果符合你们连续加班是因为有42条的规定之事发生就没有违法，否则即违法。

• 问生产经营单位安全官理人员在安全生产方面的法定职责有哪些？
  

  您可以查询安全生产管理岗位责任制度，具体情况需要了解后才能给出专业建议，欢迎您来电咨询或者面谈。

• 问用人单位拖欠劳动者工资的责任主要有哪些方面？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,881人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,250人已观看

• 1'01
  单位犯罪承担的刑事责任有哪些

  686人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,935人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪

  155人已浏览

• 
  劳动者在岗位的安全卫生责任有哪些

  199人已浏览

• 
  劳动安全卫生用人单位应当承担哪些责任

  251人已浏览

• 
  用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务

  227人已浏览