劳动仲裁需要的证据
时间:2023-03-27 16:30:32 160人看过 来源:互联网

劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

一、妻子婚内出轨丈夫如何收集证据

妻子婚内出轨丈夫收集证据有:

1、保存书证,包括配偶与第三者涉及两性暧昧关系的手机短信息;能证明配偶有婚外情的书信。

2、保存物证,包括第三者馈赠给配偶的私密物件,如手机,衣物等;配偶保管的第三者居住处的钥匙等。

3、保存视听资料,包括配偶与第三者出双入对的录像等。

4、收集证人证言。

民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

第七十条规定,书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证,必须附有中文译本。

二、见证人必须要负法律责任

证明口头利息存在需要寻找保存相关的证据,如:寻找相关的证人证言。证据种类主要有:证人证言;鉴定意见;当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;勘验笔录。所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

三、没有事故认定书能否起诉对方

没有事故认定书可以收集双方发生交通事故的证据起诉。

证据可以是当事人陈述、书证、视听资料、物证、证人证言、电子数据等形式,包括现场拍摄的照片、监控、车辆行驶记录、路人证言等。但是证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

全文793个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#劳动仲裁 最新知识
针对劳动仲裁需要的证据您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对劳动仲裁需要的证据您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...